Semasa cuti musim panas, pelajar remaja dapat pekerjaan. Hanya ada satu syarat: kanak-kanak berumur antara 14 dan 18 tahun disewa. Pertama sekali, pekerjaan disediakan untuk anak-anak dari keluarga ibu bapa tunggal, keluarga besar, kanak-kanak kurang upaya, iaitu semua mereka yang berada dalam situasi kehidupan yang sukar. Di banyak bandar terdapat pertukaran pekerja khas yang menyediakan pekerjaan sementara untuk pelajar sekolah.
Arahan
Langkah 1
Untuk mendapatkan pekerjaan, anda mesti memberikan dokumen berikut:
- pasport;
- persetujuan ibu bapa;
- sijil perubatan status kesihatan;
- kad pemulihan (untuk kanak-kanak kurang upaya).
Langkah 2
Agar hak anda tidak dilanggar semasa bekerja, anda perlu mengetahui peraturan asas yang ditetapkan dalam Kod Buruh Persekutuan Rusia. Ingatlah bahawa pendaftaran untuk pekerjaan sementara boleh dilakukan baik di bawah kontrak pekerjaan dan di bawah kontrak kerja. Elakkan perjanjian secara lisan. Tidak boleh ada tempoh percubaan untuk pengambilan pekerja.
Bagaimanapun, majikan tidak berhak memaksa bekerja melebihi norma, pada waktu malam, pada hujung minggu dan hari cuti, untuk menghantar remaja dalam perjalanan perniagaan. Menurut undang-undang, kanak-kanak di bawah 16 tahun boleh bekerja tidak lebih dari 24 jam seminggu dan 5 jam sehari. Kanak-kanak berumur 16-17 tahun mesti bekerja tidak lebih dari 36 jam seminggu dan tujuh jam sehari. Sekiranya kerja digabungkan dengan kajian, maka hari kerja akan dibahagi dua. Di samping itu, remaja dilarang bekerja dalam keadaan berbahaya dan berbahaya, memandu, bekerja di bawah tanah dan tempat pembuangan sampah.
Langkah 3
Terdapat juga standard khas yang ditetapkan untuk mengangkat berat, bergantung pada usia dan jantina. Sebagai contoh, seorang budak lelaki berusia 14 tahun tidak boleh mengangkat dan membawa dengan tangan lebih dari 3 kg, dan seorang gadis - lebih dari 2 kg. Kerja tidak boleh membahayakan kesihatan fizikal dan mental. Remaja dilarang bekerja di salun perjudian, kasino, kelab malam, menjual alkohol dan rokok. Gaji remaja tidak boleh lebih rendah daripada jumlah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang.
Langkah 4
Tentukan jenis pekerjaan yang anda perlukan - anggaran jenis aktiviti, jadual dan gaji yang diinginkan. Pada masa yang sama, menilai dengan saksama apa yang dapat anda tawarkan kepada majikan, kemahiran dan kebolehan apa yang anda ada.
Langkah 5
Mulakan carian pekerjaan anda secara langsung. Pilihannya adalah pertukaran pekerja remaja, melalui kenalan dan rakan, berdasarkan saranan, melalui iklan di laman web dan surat khabar, tarikan langsung kepada majikan berhampiran tempat kediaman.
